《员工手册》摘要与总裁林文涛格言
☆核心战略：实施国货精品战略     代表用户根本利益
☆历史使命：引领民族品牌，成为自控首选，打造一个最得人心的星级和谐企业！
☆使命宣言：为客户提供可代替进口产品的民族精品和优质服务
　　　　　　 为同仁搭建易操作快速共赢的发展平台和时效渠道
　　　　　　 为股东打造高回报诚信求是的投资环境和恒久利益
　　　　　　 为社会培育可持续专业专注的企业英才和博爱能人
☆团体口号：施展才华，接受挑战，服务人类自动化
☆共同愿景：将分公司开遍各地，让更多的用户、员工及相干的人受益、获利
☆价 值 观：高度真诚---真诚可以让沟通变得更容易、更简单、更节约时间
　　　　　　 博大爱心---博爱的胸怀多大，成就的舞台就多大
　　　　　　 廉洁正气---只有廉正才能打造一个共同获利的平台
　　　　　　 勇于负责---勇于负责才能铸就幸福的生活，遇事推卸责任是无水准的人的行为
　　　　　　 合作共赢---只有通过合作，达到共赢，方能长久
　　　　　　 专注专业---聚焦精力，专注工作，比对手更专业，市场才会认可
　　　　　　 持续创新---创新是企业的灵魂，持续创新才能保持持续发展
　　　　　　 实事求是---任何欺瞒、损人利己的行为最后都会损己害人
☆追求理念：高山仰止，景行行止，虽不能至，然心向往之！
☆作风理念：办事完整、利落，不估计估计办事情。
☆工作理念：快乐地工作，我因为努力工作而快乐自己，而强大自己。
☆团队理念：成就团队有时需要牺牲小我，牺牲小我可以成就大我。
☆文化理念：思路决定出路，角度决定高度。
☆管理理念：领导有情，管理无情，制度绝情，管理说到底只是一种不断发展的实践。
☆处世理念：用感恩的心做人，用热爱职业之情赢得尊重。
☆营销理念：不只为利益而推广产品，而是帮助用户找到适合的好产品。
　　　　　　 不只销售产品，还要培养人和人之间的信任。
☆服务理念：用户总是对的，客户的订单需要前期培养的。
☆人才理念：优秀人才最实惠，平庸之人很昂贵，宁缺毋滥勇辞去，德才兼备先储备。
☆经营理念：让自控变得简单、实用、可靠，数十年如一日。
☆成长理念：不求事事顺心，但求事事尽心，不为失败找理由，只为成功找方法。
☆薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱。
☆晋升理念：没有接班人就不能晋升，晋升的前提是培养好接班人。
☆节约理念：少浪费就是多营销，浪费是对个人、单位乃至社会的最大不负责任。
☆执业理念：敬业是有水准的人们的一致特性，比同行更专业是成功的要素。
☆执行理念：没有条件，没有借口，坚决执行。
☆创业理念：人生没有失败，只有提前放弃。
☆办事理念：办事时时反问自己：“这件事我办完了吗？，事情肯定这样吗？”
☆经历理念：吃得苦中苦，方为人上人，磨难是人生的必修课。
☆生存理念：为真实而生存，为快乐而生存，不为金钱而生存。
☆为人理念：我们是诚实的青年，我们是守信的老人，诚信的路一定会越走越宽！
☆发展理念：以科学的发展观为指导原则，保持可持续发展。发展依靠大家，发展的成果与大家息息相关。
☆说道理念：得道多助，失道寡助，焦点利己，众人破之。
☆企业理念：企业说到底只是一个平台，一个政府、股东、员工、客户、供应商等共同受益、获利的平台。
☆生活理念：小舍小得，大舍大得，不舍不得。
☆生命理念：任何是非成败都遵循自然和社会发展规律的，因果报应一定存在。
☆信用理念：守信是最大的投资，背信是最大的支出。
☆择业理念：任何公司都有优缺点的，要么留下，要么离开，决不心猿意马，决不背后评论是非。
☆效率理念：磨刀不误砍柴工，事先打好基础做好充分准备,就能提高工作效率。
☆业绩理念：把平凡的事情做好，是迈向不平凡的业绩的根本前提。
☆过程理念：凡事预则立，不预则废，在过程的时候，就要精心准备，预先估算结果。
☆道德理念：勿以善小而不为，勿以恶小而为之；上辈的道德能量是造福子孙的巨大财富。
☆学习理念：明灯多一盏，黑暗少一点。不是我做不到，只是还没有学习到。
☆自评理念：因为“世界上不只是我聪明”，因此我们必须真诚，还必须认识到对方（对手）也是聪明的。
☆成功理念：人生成功与否，就在于你真正下决定的那个时刻。
☆矛盾理念：矛盾存在于人间、天堂、父子、夫妻等每一个角落，提升矛盾的档次是有素质的体现。
☆合作理念：你把共赢的快乐传递给我们，我们就真诚与你合作，否则，就放弃。
☆情绪理念：控制情绪是修养，将好的情绪和不将糟糕的情绪传递给别人，是上品美德。